Mobbing an Kollegen & Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing an Kunden und Kollegen schlechte Führungskräfte schlecht Kommunikation mit den Kunden
Verbesserungsvorschläge
Kundenkontakt Anti Mobbing Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Mobbing an Kollegen besonders Kollegen mit Behinderung war normal und sogar von Teamleitern positiv bewertet.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation untereinander
Kollegenzusammenhalt
Schlecht und lieber dem anderen was in die Schuhe schieben als selbst Verbesserung zu erzielen
Work-Life-Balance
In diesem Punkt kann ich nur sagen das es zeitgemäß war
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter wussten manchmal nicht wie Prozesse ablaufen und unterstützen Mobbing an Kollegen
Interessante Aufgaben
Prozesse schlecht etabliert und ein Fehler nach dem anderen ist am wandern zwischen EON & Westnetz
Umgang mit älteren Kollegen
Behinderte aber auch ältere und schwächere Kollegen werden aufgrund von Einschränkungen gemobbt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunden werden belogen oder nach Kontakt ausgelacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich aber ganz das habt Ihr auch bei anderen großen Unternehmen ohne die Nachteile
Image
Durch das schlechte Kundenmanagement von EON leidet Westnetz immer mehr als Teil dieses Konzerns
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/-in,
zunächst möchten wir uns bei Dir für Dein offenes Feedback bedanken. Es tut uns leid, dass Du eine solch negative Erfahrung in unserem Unternehmen gemacht hast.
Wir bei Westnetz leben und schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden mit all ihren Facetten. Jede Form von unangemessenem Verhalten gegenüber Kollegen, sei es aufgrund von Behinderungen oder des Alters, widerspricht unseren Unternehmenswerten klar und wird bei uns nicht toleriert. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung und wir setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden sicher und respektiert fühlen. Um Ereignisse wie Du sie beschreibst aufklären zu können, haben wir bei Westnetz verschiedene Anlaufstellen, an die Du Dich vertraulich wenden kann. Dazu gehören die Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten und Gleichgestellten, das Personalmanagement vor Ort, unsere Sozialberatung und unsere Betriebsräte.
Auch wenn wir die Situation für Dich jetzt nicht mehr verbessern können, möchten wir Dir an dieser Stelle gerne das Angebot machen, das Gespräch mit den oben genannten Anlaufstellen zu suchen.
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team