Die Arbeitskultur und die Beziehung zum Chef können in jeder Abteilung unterschiedlich sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern basiert darauf, was er gehört hat
Verbesserungsvorschläge
Implementierung von Anti-Mobbing-Maßnahmen und Gewährleistung der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Kommunikation
Hier 5 Sterne, Arbeit wird immer erzeugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing gegenüber Kollegen, insbesondere solchen, die kein Deutsch beherrschen, da sie die Situation nicht angemessen beschreiben können.
Arbeitsbedingungen
Innerhalb von zwei Jahren hatte ich keine angemessene IT-Ausstattung.
Image
Es hängt von den Abteilungen ab.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Wenn man den Meister oder Techniker macht, muss man es geheim halten, da man sonst keine Stelle als Geselle bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du eine solch negative Erfahrung gemacht hast. Auch wenn wir die Situation für Dich nicht mehr verbessern können, da Du seit einigen Jahren nicht mehr bei uns beschäftigt bist, möchten wir dennoch zu einigen von Dir kritisierten Punkten Stellung beziehen.
Bei Westnetz schätzen und leben wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden mit all ihren Facetten. Jegliche Form von unangemessenem Verhalten und Mobbing gegenüber Kolleg*innen wird bei uns nicht toleriert. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung und wir setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden akzeptiert und respektiert fühlen. Um Ereignisse wie Du sie beschreibst aufklären zu können, haben wir bei Westnetz verschiedene Anlaufstellen, an welche sich unsere Mitarbeitenden vertrauensvoll wenden können. Dazu gehören zum Beispiel das Personalmanagement vor Ort, unsere Sozialberatung oder unsere Betriebsräte.
Wir bedauern es, dass Du während Deiner Zeit bei uns scheinbar keine angemessene IT-Ausstattung hattest. An dieser Stelle fällt es mir schwer, auf den von Dir kritisierten Punkt genauer einzugehen, da ich die genauen Umstände Deiner Kritik nicht kenne. Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden über die notwendige IT-Ausstattung für ihre Arbeit verfügen, haben wir erst kürzlich im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie die Arbeitsgeräte unserer Belegschaft durch sogenannte „Modern Workplace“ Geräte ausgetauscht. Diese bieten beispielsweise ein noch besseres Leistungs- und Funktionsspektrum.
Deine Kritik zum Punkt „Karriere/Weiterbildung“ ist für uns leider recht wenig greifbar. Das Thema Weiterbildung hat bei Westnetz einen sehr hohen Stellenwert und es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Karriere nach ihren Wünschen zu gestalten. Aus diesem Grund schätzen und unterstützen wir jede Gelegenheit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. So beteiligen wir uns zum Beispiel auch an den Kosten für eine Weiterbildung und unterstützen mit Freistellungstagen. Auch fördern wir zum Beispiel VHS-Kurse, an denen unsere Mitarbeitenden in ihrer Freizeit teilnehmen.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team