Top Arbeitgeber mit Führungskräften, die ihre Mitarbeiter fördern und entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalplanung wurde Jahre, wenn nicht Jahrzehnte lang "verschlafen". Wir haben viele Kolleginnen und Kollegen, die in den nächsten Jahren in die wohlverdiente Rente gehen, mit ihnen aber auch viel Fachwissen. Es werden viele junge Kolleginnen und Kollegen eingestellt, oder aus der Ausbildung übernommen, aber die Mitte fehlt, die Übergangszeit zur Einarbeitung der Jüngeren ist sehr kurz. Langfristig sollte eine gute Durchmischung der Altersgruppen angestebt werden, sonst stehen wir 2060 vor dem gleiche Problem.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine direkten Vorgesetzten waren und sind immer fair und bei Problemen ein guter Ansprechpartner. Ich fühle mich immer wertgeschätzt und ernst genommen, mein Potential wird gesehen und unterstützt. Auch den Führungskräften darüber kann man auf Augenhöhe begegnen, bis einschließlich meines Chef-Chef-Chefs kennen meine Führungskräfte und ich uns mit Vornamen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen, sowie ihr wertvolles Wissen werden geschätzt und es herrscht ein gutes Miteinander zwischen den verschiedenen Altersgruppen. Es wird viel voneinander gelernt und sich immer gegenseitig geholfen.
Image
Das Image der Westnetz halte ich für sehr gut, die Übernahme durch E.on und das Image des Konzerns leider nicht. Ich selbst habe äußerst schlechte Erfahrungen als E.on Kunde machen müssen, mir wäre es lieber, nicht Teil des E.on Konzerns zu sein. Die angestrebte Harmonisierung der Teilgesellschaften E.ons ist auch nicht immer zum Vorteil der einzelnen Gesellschaften und es fühlt sich teils an, als würden uns neue Regelungen übergestülpt, über die noch niemand länger als zehn Minuten nachgedacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute Möglichkeiten, sich im Unternehmen zu entwickeln, wer Interesse hat, sich fortzubilden, Schulungen zu besuchen und Sonderqualifikationen zu erlangen hat viele Chancen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
herzlichen Dank für diese positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Dir Deine Arbeit bei Westnetz so gut gefällt. Das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit älteren Kolleg*innen sind uns besonders wichtig und wir freuen uns, dass Du diese Punkte besonders hervorhebst. Da wir uns stetig verbessern wollen, sind wir auch für Deinen Verbesserungsvorschlag sehr dankbar!
Vielen Dank für Deinen Einsatz im Unternehmen. Es ist schön, Dich im Team zu haben!
Viele Grüße
Erik vom Westnetz HR-Team