Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Electrolux Hausgeräte GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein schönes Büro. Die Zusammenarbeit im Team wird als gut empfunden und die hybriden Arbeitsmöglichkeiten werden geschätzt. Allerdings fühlt sich der Kundenservice nicht ausreichend gesehen. Weiterbildungen sind begrenzt und erfordern Eigeninitiative. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, jedoch gibt es Kritik an spät weitergegebenen Informationen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und hat bereits seine Ziele erreicht. Gleichberechtigung wird gefordert und gelebt, aber interne Bewerbungen sind nicht immer fair. Das Image leidet unter internen Entscheidungen und Stellenabbau, obwohl die Marke AEG positiv wahrgenommen wird. Vorgesetztenverhalten wird überwiegend positiv bewertet, aber es gibt Kritik an unqualifizierten Führungskräften.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und schönes Büro
Offene und ehrliche Kommunikation
Großer Wert auf Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Spät weitergegebene Informationen
Unqualifizierte Führungskräfte
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation innerhalb des Teams bei Electrolux Hausgeräte GmbH wird als offen und ehrlich beschrieben. Es gibt regelmäßige Update-Meetings, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch abteilungsübergreifend. Die Mitarbeiter:innen werden stets über relevante Themen informiert und ihre Meinungen werden wertgeschätzt. Zudem wird eine gelebte Feedback-Kultur und Transparenz betont.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Manchmal werden wichtige Informationen spät weitergegeben, was zu Verzögerungen und Mehrarbeit führen kann. Obwohl Offenheit propagiert wird, scheint sie nicht immer konsequent umgesetzt zu werden. Zudem wird bemängelt, dass der Informationsaustausch manchmal unzureichend ist, was zu Unzufriedenheit führen kann.
Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es Bemühungen, die Kommunikation zu verbessern. So finden regelmäßig IT-Events statt, bei denen verschiedene Themen und Informationen zur Unternehmensstrategie diskutiert werden. Darüber hinaus finden mehrmals im Jahr Betriebsversammlungen statt und auf Nachfragen wird ausführlich geantwortet, was dazu beiträgt, dass sich die Mitarbeiter:innen eingebunden fühlen.
Bei Electrolux Hausgeräte GmbH wird der Kollegenzusammenhalt als außergewöhnlich stark hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die gegenseitige Unterstützung und den respektvollen, freundlichen Umgang auf Augenhöhe. Humor spielt dabei eine wichtige Rolle und trägt zum positiven Arbeitsklima bei. Die direkte Kommunikation und das zielorientierte Klären von Themen sind weitere Aspekte, die den Zusammenhalt im Team stärken.
Es ist jedoch zu beachten, dass der Grad des Zusammenhalts je nach Abteilung, Person und Führung variieren kann. Insbesondere im IT-Team wird ein weltweit guter Zusammenhalt betont, während in anderen Abteilungen Verbesserungspotenzial gesehen wird. Trotz dieser Unterschiede wird der allgemeine Zusammenhalt im Unternehmen als einzigartig und stärker als in anderen Unternehmen beschrieben. Einzelkämpfer außerhalb des Teams werden zwar erwähnt, scheinen aber eher die Ausnahme zu sein. Gemeinsame Ziele werden erreicht und jede:r bringt sich ein, was den positiven Gesamteindruck unterstreicht.
Electrolux Hausgeräte GmbH bietet Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, jedoch erfordern diese Flexibilität und Eigeninitiative. Die flachen Hierarchien können sowohl Vorteile als auch Herausforderungen für die Karriereentwicklung darstellen. Job Rotation, Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt, allerdings ist die Nachfrage oft höher als das Angebot. Es wird empfohlen, proaktiv zu sein und sich für verschiedene Abteilungen zu engagieren, um Aufstiegschancen zu nutzen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hauptsächlich auf Online-Schulungen beschränkt und finden nicht regelmäßig statt. Individuell zugeschnittene Schulungen sind gewünscht, aber selten verfügbar. Es wurde festgestellt, dass Angebote zur Weiterbildung oft erst gemacht werden, wenn Mitarbeiter:innen kündigen. Die Pandemie hat zudem die Durchführung von Schulungen verlangsamt. Einige Mitarbeiter:innen äußerten Frustration über veraltete Strukturen und Prozesse im Unternehmen.
Electrolux Hausgeräte GmbH wird für sein Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv bewertet. Die offene und ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen trägt zu einem unterstützenden, kooperativen und verständnisvollen Arbeitsumfeld bei. Besonders hervorgehoben wird der moderne Führungsstil mit wenig Hierarchien, der Entscheidungen gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen trifft.
Dennoch gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden, dass unqualifizierte Vorgesetzte akzeptiert werden, was zu einem Verlust von qualifizierten Kolleg:innen führen kann. Darüber hinaus wird das obere Management kritisiert, da es die Einzelnen nur als Nummer betrachtet und Leistung nicht ausreichend wertschätzt. Es wurde angemerkt, dass nicht alle Führungskräfte den modernen Stil anpassen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen sowie regelmäßiges Lob eine Rolle spielen sollten.
Electrolux ist ein weltweit führender Hausgerätehersteller, der das Leben seiner Kunden seit über 100 Jahren besser macht. Wir erfinden Geschmack, Pflege und Wohlbefinden für Millionen von Menschen neu, immer in dem Bestreben, mit unseren Innovationen und Lösungen Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit zu sein. Unter unseren Marken, zu denen u.a. AEG und Electrolux gehören, verkaufen wir in ca. 120 Ländern jährlich rund 60 Millionen Haushaltsgeräte. 2023 erwirtschafteten wir mit 45.000 Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von ca. 11,8 Mrd. Euro. Weitere Informationen finden Sie unter www.electroluxgroup.com.
Umweltbewusstes HandelnDie Electrolux Gruppe verfolgt eine am Produktlebenszyklus ausgerichtete Umweltstrategie. Auf diese Weise wird dem Umstand Rechnung getragen, dass unsere Erzeugnisse in der Regel nicht bei der Herstellung, sondern während des Gebrauchs ihren größten Einfluss auf die Umwelt entwickeln. Die Electrolux Produkte zeichnen sich schon seit langem durch gute Umwelteigenschaften wie geringen Strom- und Wasserverbrauch, aber auch durch eine intelligente Konstruktion im Hinblick auf künftige Recyclingvorschriften aus. Der ganzheitliche Ansatz beginnt bei der Produktentwicklung und setzt sich in der Produktion fort. Die meisten Electrolux Werke betreiben ein Umweltmanagement-System zur Verringerung des Energie- und Wasserbedarfs, des Abfallaufkommens und der Emissionen. Überdies sucht Electrolux stets das Gespräch mit der öffentlichen Hand in Fragen der Umweltgesetzgebung, soweit sie den Hausgerätesektor betreffen. Damit nehmen wir eine Vorreiterrolle ein, die ihren Niederschlag auch darin findet, dass die Zulieferer des Konzerns dessen hohe Umweltschutzanforderungen erfüllen müssen. Unsere Ziele:
Produkte, Services, Leistungen
UNSERE PRODUKTE SIND GRÜN
WARUM NICHT DEN GANG WECHSELNMehr erfahren Brechen Sie mit alten Gewohnheiten und erfinden Sie Genuss immer wieder neu. Mit AEG kochen Sie nachhaltiger, ohne auf guten Geschmack zu verzichten. So leben Sie nach Ihren eigenen Vorstellungen und schonen gleichzeitig die Umwelt. Warum mit alten Standards zufrieden geben, wenn Sie mehr erreichen können.
WARUM IN DIE REINIGUNGMehr erfahrenBrechen Sie die Regeln und waschen Sie Ihre empfindlichste Kleidung einfach selbst – mit schonenden Waschmaschinen von AEG. Mit einer nachhaltigen Pflege schützen Sie Ihre Kleidung und die Umwelt. Warum mit einer Waschmaschine zufrieden geben, die Ihre Anforderungen nicht erfüllt.
WER SAGT, DASS LEISTUNG NICHT SCHÖN SEIN KANNMehr erfahrenVerstecken Sie Ihren Staubsauger nicht - präsentieren Sie ihn. Mit den ressourcenschonenden Staubsaugern von AEG verbinden Sie herausragende Power mit einem kompromisslosen Design. Warum mit reiner Funktionalität zufrieden geben, wenn es besser geht.
Aktuelle ProjekteMehr erfahrenNachhaltigkeit liegt uns am Herzen! Wir versuchen, nicht nur bei der Entwicklung, Herstellung und Distribution unserer Produkte klimafreundliche Wege einzuschlagen. Erfahren Sie mehr über unsere Projekte zu nachhaltiger Ernährung und Pflege.
AEG überzeugt durch nachhaltiges EngagementMehr erfahrenSozial, ökologisch und ökonomisch. Nachhaltigkeit hat viele Seiten. Erhalten Sie einen Überblick über unser vielfältiges Engagement und unsere Auszeichnungen
Elektro-Altgeräte richtig entsorgenMehr erfahrenDamit möglichst viele Geräte gesammelt werden können, ist die Unterstützung durch die Verbraucher sehr wichtig. Dabei gilt: Alle Geräte mit dem Symbol der durchgestrichenen Abfalltonne gehören nicht in den Hausmüll.
Electrolux-NachhaltigkeitsreportMehr erfahrenBereits seit 25 Jahren erfahren Sie im jährlichen Electrolux-Nachhaltigkeitsreport, mit welchen Innovationen und Initiativen wir uns für einen nachhaltigeren Umgang mit Ressourcen einsetzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 275 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
76%
Homeoffice
75%
Rabatte
73%
Kantine
62%
Parkplatz
61%
Mitarbeiter-Events
60%
Diensthandy
60%
Betriebsarzt
56%
Gute Verkehrsanbindung
52%
Gesundheits-Maßnahmen
48%
Firmenwagen
45%
Internetnutzung
43%
Coaching
38%
Barrierefrei
29%
Betriebliche Altersvorsorge
27%
Essenszulage
24%
Mitarbeiter-Beteiligung
19%
Kinderbetreuung
15%
Hund erlaubt
2%
Was Electrolux Hausgeräte GmbH über Benefits sagt
Es ist uns ein Anliegen, unserem Team ein breites Spektrum an Benefits anzubieten.
Hervorheben möchten wir hier besonders unser WorkLife-Programm mit:
Gesundheitswochen
Firmenläufen
famPLUS
BestDeals
Diverse Sportangebote, wie Pilates und Yoga
Gemeinsame Kochevents
etc.
Wir versuchen alle Aktionen Hybrid anzubieten, so dass für alle etwas dabei ist und auch unsere KollegInnen aus dem Außendienst oder dem Mobile Office nicht vergessen werden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten nicht nur feste Arbeitsplätze, sondern optional auch Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten und internationale Einsätze. Wir sind ein agiles, hilfsbereites und begeistertes Team das nur auf Verstärkung wartet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns arbeiten tolle Menschen mit unterschiedlichen Werdegängen und vielfältiger Herkunft – nicht nur, weil wir glauben, dass das zeitgemäß ist, sondern weil wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen stärker und innovativer macht. Wenn Du unsere Werte teilst, laden wir Dich ein, Deinen ganz persönlichen Platz in unserer globalen Gemeinschaft zu finden. Erfahre mehr über unsere Kultur auf @lifeatelectrolux und career.electroluxgroup.com.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Electrolux Hausgeräte GmbH.
Unser Headquarter in Deutschland befindet sich im fränkischen Nürnberg. Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten ist man zumeist nicht an den Standort gebunden.
Die Kommunikation ist immer transparent, man hat das Gefühl zu aktuellen Entwicklungen immer abgeholt zu werden. Seit Ende 2022 sind die neuen Büro eröffnet und es wurde sehr viel in die neue Arbeitsumgebung investiert. Wir haben mittlerweile ein sehr modernes Büro, tolles Design und viel Liebe zum Detail. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten ist gegeben und man ist hier sehr flexibel in der Gestaltung. Durch die Gleitzeit hat man auch alle Möglichkeiten, die Arbeit und das Privatleben miteinander zu kombinieren.
Er ist über alle Maßen bestrebt ein postivies Arbeitsklima, basierend auf Vertrauen und motivierten Kolleg*innen, zu erreichen. Mitarbeiter werden gewertschätzt und das wird von der Geschäftsführung auch immer wieder betont. "Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer."
Alle bereits genannten Punkte, wie: gute Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life Balance, Mensch im Mittelpunkt, Interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima, eine der letzten Initiativen der Zuschuss zum Deutschland Ticket, um nur eines zu nennen.
Die Abteilungen werden vom Arbeitgeber hierarchisiert, was man deutlich nach dem Umbau des Bürokomplexes sehen kann. Anhand der Büroausstattung erkennt man sofort wer höher gestellt wird und wer nicht.
Es wird vieles richtig gemacht, daher halten sich die Verbesserungsvorschläge in Grenzen. Teilweise erkennt man noch die alten Konzernstrukturen von AEG, hier sollte (und wird) eine stetige Verbesserung der Arbeit angestrebt.
Der am besten bewertete Faktor von Electrolux Hausgeräte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Auch hier wieder innerhalb des Teams perfekt. Einem wird immer zugehört und eigene Ideen werden ernst genommen. Auch wenn mal etwas nicht passt, kann man das ehrlich ansprechen. In Zusammenhang mit anderen Abteilungen gibt es große Unterschiede, kommt also immer auf den Bereich drauf an.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Electrolux Hausgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Electrolux Hausgeräte besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Electrolux Hausgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 292 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Electrolux Hausgeräte als eher modern.