Jedes Unternehmen hat sein Mindset. Es bestimmt die Arbeitsweise – und die Kultur. Bei uns zählt die Substanz, der Kern. Nicht der Schein. Wir wollen als Kenner und Könner überzeugen und dabei langfristig neue Maßstäbe in der IT setzen. In einer Gemeinschaft, in der sich alle aufeinander verlassen können. Dieser Anspruch verbindet uns. Das schafft die Grundlage für eine Atmosphäre, die jedem Raum lässt – für autonomes Arbeiten und überraschend viel Eigenverantwortung.
Das ist unsere Story. Und vielleicht bald auch deine?
Produkte, Services, Leistungen
Das Materna 3x3 verschafft dir einen kurzen Überblick über unsere Fokusfelder.
Als international erfolgreicher IT-Dienstleister im Familienbesitz beraten und begleiten wir unsere Kunden in allen Belangen der Digitalisierung und liefern maßgeschneiderte Technologien für eine agile, flexible und sichere IT. Mit unseren Lösungen kommen täglich Millionen Menschen in Kontakt, oft, ohne es zu wissen.
Abgerundet werden unsere Fokusfelder von eigenen Software-Assets, einem innovativen Ökosystem und strategischen Allianzen mit führenden Technologielieferanten. Hier erfährst du mehr über unser Portfolio.
Perspektiven für die Zukunft
Seit über 40 Jahren steht die Materna-Gruppe für Digitalisierung, Innovation und Fortschritt. Für das Kerngeschäft der Materna-Gruppe haben wir uns eine klare Mission und Vision gegeben, die unseren Wachstumskurs begleitet und uns den Weg zeigt.
Mit Grip² unserer strategischen Ausrichtung bis 2027, orientieren wir uns eng an den Entwicklungen des Marktes und legen den Fokus auf Themen, die die Geschäftsziele und Mehrwerte unserer Kunden unterstützen. .
Dein Wissensdurst zur zu Grip² ist noch nicht gestillt? Dann erfährst du hier mehr über unsere Mission und Vision. Materna als Arbeitgeber ist grundsätzlich für dich von Interesse, aber du hast eine spezielle Frage? Dann probiere doch mal unseren Info-Hub aus!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 396 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
81%
Mitarbeiter-Events
70%
Homeoffice
70%
Diensthandy
67%
Firmenwagen
57%
Parkplatz
57%
Gute Verkehrsanbindung
56%
Betriebliche Altersvorsorge
55%
Rabatte
54%
Kantine
49%
Gesundheits-Maßnahmen
45%
Internetnutzung
44%
Coaching
39%
Mitarbeiter-Beteiligung
32%
Betriebsarzt
27%
Barrierefrei
26%
Hund erlaubt
7%
Kinderbetreuung
5%
Essenszulage
4%
Was Materna Information & Communications SE über Benefits sagt
Kleiner Vorgeschmack gefällig? Unter anderem erwartet dich das bei uns:
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Warum Materna? Darum Materna!
Materna setzt auf Substanz. Wir wollen als Kenner und Könner überzeugen und nicht mit Schein. Dieser Anspruch verbindet uns - zu einer einzigartigen Gemeinschaft, in der sich alle aufeinander verlassen können. Hier spielst du deine Stärken aus, blickst über den Tellerrand und erweckst die Faszination IT täglich neu in dir.
Frei gestalten können? Ideen in die Tat umsetzen? Deine Arbeit selbst managen? Bei Materna war das schon immer ein hohes Gut: einfach machen können, auch mal grüne Wiesen erobern – inmitten von Profis, die genauso ticken. Ja, anspruchsvoll. Und sehr erfüllend.
#SubstanzZählt – Nutze dein Potential. Und entdecke immer mehr davon.
Egal, wie du bist: Wer etwas auf dem Kasten hat, der ist bei Materna richtig. Für uns ist wichtig, mit Qualität zu überzeugen. Wir sind Kenner und Könner, authentisch und solide. Nur mit Schein und Show kommst du hier nicht weit.
#FreiraumOrganisieren – Folge deiner Leidenschaft. Wir regeln den Rest.
Unsere Umgebung wird komplexer. Damit uns autonomes und erfolgreiches Arbeiten bei Materna auch weiterhin gelingt, brauchen wir Richtung, Regeln und Routinen. Verbindlich und klar. So holen wir auch künftig das Beste aus uns raus und schaffen echten Mehrwert für unsere Kunden und uns selbst.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob du am Beginn deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits über umfassende Expertise auf deinem Themengebiet verfügst - deine Einstiegsmöglichkeiten im #TeamMaterna sind vielfältig. Unsere Rollen und Berufsbilder bilden einen Querschnitt entlang der gesamten Wertschöpfungskette von IT-Projekten. Auch unsere kaufmännischen Spezialistinnen und Spezialisten aus den Abteilungen Facility Management, Human Resources, Marketing, Legal und Controlling sowie unsere Account Manager und Fachexpert:innen in der internen IT dürfen nicht fehlen. Sie bilden die Arbeitsbasis für alle Materna-Mitarbeitenden.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Materna Information & Communications SE.
Unser Recruiting-Team steht gerne jederzeit für deine Fragen und Anliegen zur Verfügung. Ob live auf Jobmessen und Events oder per E-Mail (Bewerbung@Materna.group) und Telefon (0231 5599 8222): Wir freuen uns auf deine Anfrage und helfen dir sehr gerne weiter.
Wenn du dich direkt auf eine Stellenanzeige bewerben möchtest, kannst du uns deine Bewerbung mit unserem Online-Bewerbungsformular in wenigen Klicks zukommen lassen.
Alternativ ist eine E-Mail-Bewerbung möglich. In jeder Stellenanzeige findest du weiterführende Kontaktdaten zu einem Ansprechpartner.
Wenn du auf unserem Stellenmarkt keine passende Stelle gefunden hast, kannst du dich auch jederzeit initiativ bewerben. Wir suchen auch abseits festgelegter Pfade neue Kollegen. Sende uns einfach deine Initiativbewerbung.
In nur 6 Schritten kannst du Teil des #TeamMaterna werden und gemeinsam mit uns deine Erfolgsgeschichte schreiben!
In unseren FAQ findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen. Bei allen weiteren Anliegen hilft natürlich auch gerne unsere HR-Zentrale ganz individuell weiter.
FAQs
Hier beantwortet Materna Information & Communications SE häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
Antworten auf die häufigsten Fragen haben wir hier zusammengefasst. Die passende Antwort ist nicht dabei? Dann wende dich gerne an unseren Bewerber:innen-Support oder die in der jeweiligen Vakanz genannte Ansprechpartner:in aus dem #TeamMaterna.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Was für mich besonders hervorsticht sind die angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre sowie die Wertschätzung im Team. Weiterhin finde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen super, sowas ist nicht immer selbstverständlich im Arbeitsumfeld. Und selbstverständlich auch die gute Work-Life-Balance.
Die Führungskompetenz nimmt stetig ab. Die Abteilungsleitung sorgt für schlechte und misstrauische Stimmung, Wertschätzung und Selbstreflexion sind Fehlanzeige. Außerdem gibt es sehr viele unerfahrene Führungskräfte. Gegen die Wachstumsschmerzen gibt es keine unternehmensweite Strategie. Die meisten Lösungen werden, wenn überhaupt, ineffizient in jeder einzelnen Abteilung entwickelt und erprobt.
Lügen seitens des Managements und der Führungskräften, schlechte Bezahlung, Gehaltserhöhungen sind nicht geregelt, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, veraltete Hardware, fehlende Prozesse, keine Strukturen innerhalb vieler Teams.
Absolut schlechter Arbeitgeber. Angaben, Versprechen werden nicht eingehalten. Management Katastrophe. Niemals überlegen dort seine Fähigkeiten an zu bieten.
Die alten Strukturen endlich loslassen! Nicht alle Kollegen, die seit über 30 Jahren dabei sind, sind gut in Arbeit und Teamfähigkeit. Mehr auf die “neuen” frischen Ideen und Kollegen vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von Materna Information & Communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
In meiner Abteilung sind vom Werkstudenten bis zum "Kurz-vor-Rente"-Kollegen alle Altersgruppen vertreten. Die Zusammenarbeit klappt reibungslos.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Materna Information & Communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).
Mein Gehalt war angemessen, obwohl ich feststellte, dass eine langjährige Kollegin in ähnlicher Position weniger verdiente. Dies wirft Fragen zur Gehaltstransparenz auf. Dennoch gibt es regelmäßige Auszahlungen an Mitarbeiter.
Es wird seit Jahren versprochen ein neues und transparentes gehaltsmodell einzuführen, nix passiert. Weit weg vom Marktgehalt, trotz enormen Gewinnen. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt und Gehaltserhöhungen gibt es allgemein sehr selten. Schon seit Jahren wird eine Anpassung der Gehälter versprochen, jedoch wird es immer wieder verschoben. Aktuell auch wieder aufs nächste Jahr 2025, wenn das neue Laufbahnmodell in Kraft treten soll, was auch schon mehrere Jahre in Planung ist. Über 800 neue Kollegen kommen jährlich ins Unternehmen, aber über 500 gehen wegen Unzufriedenheit.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).
Abhängig vom Vorgesetzten und vom Nasenfaktor. Manche Kollegen bekommen mehrere Schulungen genehmigt, anderen wird gesagt, dass es dafür leider kein Budget gibt. Wenn man sich auf eine interne Stelle bewirbt, dann ist ein aufwendiger Bewerbungsprozess notwendig. Meistens ist man dabei aber nur ein Statist, denn wenn der Personalsuchende einen Favoriten hat, dann lässt er einen nur am Bewerbungsprozess teilnehmen, weil eine bestimmte Anzahl von Bewerbern vom Betriebsrat gefordert wird.
Ohne Führungsrolle gibt es kaum internen Gestaltungsspielraum. Diverse fachliche Fortbildungen bekommt man vor allem dann schnell, wenn sie für Projekte benötigt werden. Ansonsten hängt hier viel von der direkten Führungskraft ab. Es gibt ein sehr gutes Trainee-Programm.
MVS hat eine kurze Struktur, weil es ein relativ kleines Unternehmen ist. Außerdem, wie ich bereits erwähnt habe, befinden wir uns in einem Übergang, aber durch die Verbindung mit Materna SE gibt es viele Karrieremöglichkeiten und Chancen, weiter zu wachsen.
Meine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung wurden beschränkt, da ich keine Gelegenheit erhielt, mich in neue Bereiche einzuarbeiten oder mich intern umzuorientieren.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Materna Information & Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Materna Information & Communications schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Materna Information & Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 522 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 143 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Materna Information & Communications als eher modern.