Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Energie 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gutes Gehalt, viele Sozialleistungen, Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm (Zuschuss i.h.v. 360€), Lohnfortzahlung / Aufstockung auf Normalgehalt von 12 Monaten. Tarifgebundenes Unternehmen mit der Verdi als zugehörige Gewerkschaft (TG Integration)

Westnetz ist ein krisensicherer Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeiter an oberster Stelle steht.<br/>Es werden Teamevents angeboten, um auch unter den Kollegen eine gute Atmosphäre aufzubauen. Bei der Arbeitszeit ist man flexibel und es ist auch möglich aus dem Homeoffice zu arbeiten. Die Arbeitsmittel werden alle vom Arbeitgeber gestellt und dieser unterstützt die Mitarbeiter auch bei Weiterbildung.

Innerhalb der Firma hat man sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn die Qualifizierung stimmig ist. Die Westnetz fördert hierzu die Weiterbildung ihrer MA durch interne Schulungsreihen, durch finanzielle Unterstützung oder mit zusätzlichen Urlaubstagen.

Tolle, engagierte Kollegen, in meinem Umfeld und bei meinen Kontakten i. d. R. gute, engagierte Führungskräfte, breites Angebot an fachlicher Fortbildung und persönlich nutzbaren Kursen, (Fitness-, Entspannungs-Training, etc.), gute Kantinen an den Hauptstandorten, ordentliche Entlohnung nach Tarifvertrag.

Hohe Zufriedenheit zeigt sich in dem guten Umgang der Kollegen untereinander. Neue Kollegen und Kolleginnen werden gut eingearbeitet, besondere Charaktere gibt es überall. Einziger Punkt ist der hohe Anteil an externen Mitarbeitern, die sich gerne in der Führung sehen statt zu unterstützen.

Kann man auf jeden Fall gestalten. Es gibt zich Modelle mit verschiedenen Stunden und wenn man wirklich in Bayreuth ist auch viel nebenher. Einen Stern ziehe ich ab weil die anderen Kollegen deutschlandweit bei weitem nicht von allem profitieren. Und es auch Probleme mit dem Thema remote Arbeit gibt.

Könnte evtl. noch einen Tick besser sein, denn es ist drin viel besser und auch die Geschäftsprozesse laufen deutlich besser, als man von außen manchmal den Eindruck haben könnte. Nur ist es eben ein Konzern mit über 200 Tochtergesellschaften, da kann auch mal ein Vorgang eines Kunden länger dauern, aber alles ohne Absicht.

Aufgrund der Corona-bedingten Situation musste ich zuerst und konnte ich im Anschluss komplett remote arbeiten, was aufgrund meiner privaten Umstände sehr entgegenkommend war. Von manchen Endanwendern gab es auch regelmäßig ein positives Feedback in Form eines Dankeschöns. In Karlsruhe oder Köln schien mir die Atmosphäre besser zu sein als bei den "Kesselschwaben" (dieser kleine Seitenhieb sei mir verziehen).

Ich habe seit vielen Jahren das Gefühl, dass ich hier wie ein Selbständiger arbeiten darf, nur mit dem Unterschied, dass das Gehalt pünktlich kommt, würde mich da jederzeit wieder bewerben

Der Kollegenzusammenhalt, die tolle Atmosphäre, die Aufgaben (man macht was für die Versorgung der Landeshauptstadt), nette Vorgesetzte die einem mit Respekt und auf Augenhöhe begegnen, bei denen man jedoch die lange Erfahrung merkt und die diesen Wissensschatz auch gerne weiter geben.

Kantine und Büroräume super. Gleitzeit, Hospitation und Teilzeit toll. Auch die Betriebliche Gesundheit ist sehr gut. Bei Unterstützung von nachhaltigen Energien sind sie in der Vorreiterrolle! Weiter so.

Der SWM allgemein gebe ich 4* Sind sehr bemüht diese ständig zu verbessern. Meine Abteilung hat leider maximal 2-3 verdient, da die räumlichen Gegebenheiten keine Veränderung zulassen.

Das Ausmaß in dem das Bayernwerk möglich macht, kenne ich aus keinem Unternehmen in meinem Umfeld. Ohne die Möglichkeit auf Homeoffice würde es für viele Kollegen/innen nicht mehr gehen. Wer Kinder und/oder einen berufstätigen Partner haben weiß wovon ich spreche. Top!

Theoretisch durfte ich die technischen Abläufen gezeigt bekommen, allerdings verständlicherweise wegen meines kurzfristigen Vertrags bisher nicht am öffentlichen System arbeiten. Jedoch darf ich neben meinem Vollzeitstudium signifikante Berufserfahrungen mit Organisation, Administration und Unternehmensprozesse sammeln, womit ich von den nicht arbeitenden Vollzeitstudenten in Werkstudium abhebe.

Während Corona wurde ein Großteil der Belegschaft ins Homeoffice geschickt. Die Hard- und Software ermöglichte einen reibungslosen Übergang. Falls mal was fehlt bekommt man das in aller Regel auch ganz unkompliziert. Die Büros sind auch überdurchschnittlich gut ausgestattet. Habe ich so nicht gekannt.

Auf das Arbeitsumfeld nimmt die hsag immer große Rücksicht. Einige Bewertungen kann ich hier nicht verstehen. Die Arbeitsplätze sind voll ausgestattet und es wird sich an die gesetzlichen Vorgaben gehalten.

Hier wird auf die Ansprüche des Arbeitnehmers reagiert, wenn sich jemand in seinem Projekt nicht wohl fühlt, wird daran gearbeitet bzw. auch einfach gewechselt. Der AN wird anhand seiner Kenntnisse und Fähigkeiten eingesetzt. Hätte ich gewusst, wie toll Arbeit sein kann, wäre ich schon vor Jahren zu hsag gewechselt

Teilzeit, Vollzeit - alles ist möglich. Muttis auch gerne gesehen. Flexible Arbeitszeiten. Wenn man mal zwischendrin wichtige Termine hat, spricht man das ab und hängt die Arbeitszeit eben noch hinten dran. Übrigens muss ich sagen, dass die HSAG der erste Arbeitgeber ist, bei dem es mir überhaupt nichts ausmacht auch mal die ein oder andere Überstunde zu schieben. Früher bei meinen bisherigen Jobs habe ich immer pünktlich Feierabend gemacht, weil ich meinen Arbeitgeber nichts schuldig war - dort wurde mir nie was positives zurück gegeben. Hier fühle ich mich wirklich pudelwohl und mein Arbeitgeber lässt mich immer positiv bestärkt wissen, dass ich einen guten Job mache. Bzgl Überstunden: Auch hier wird man drauf hingewiesen, dass es nicht notwendig ist Überstunden zu machen, aber wenn man es will ist es natürlich in Ordnung.

Die Arbeitsatmosphäre bei RheinEnergie habe ich persönlich als ausnahmslos positiv wahrgenommen.<br/>RheinEnergie gestaltet mit verschiedensten Veranstaltungen (#angekommen, #zusammengeführt), Workshops (#Zukunftswerkstatt) und Initiativen (#Heute wird Morgen gemacht) ganz aktiv die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens. Zudem habe ich bisher kein Unternehmen kennengelernt, welches so viele und vor allem qualitativ hochwertige Veranstaltungen für seine Mitarbeitende ausrichtet.<br/>Ganz entscheidend hierfür sehe ich auch den neuen Vorstand, dem die Transformation des Unternehmens auch auf der Arbeitsebene ein wichtiges Anliegen zu sein scheint und seine Mitarbeitenden von der Führungskraft bis zum Facharbeiter mitnimmt.

Ich arbeite im "Neubau" am Parkgürtel.<br/>Ich finde das Gebäude sehr ansprechend. Auch die Büros sind funktional und durchdacht eingerichtet und ausgestattet.<br/>Da es sich meist um Großraumbüros handelt, kann es natürlich manchmal zu Geräuschüberschneidungen kommen.

Insgesamt sehr gut, viele haben noch Privilegien, die sie halten können. Werden im Rahmen des Changeprozesses häufig als Bremser wahrgenommen und hier müssen sich einige das auch mal anhören und begreifen, das die "alte" Zeit vorüber ist.

In my department, 20% of my workload is stuff that needs to be done and 80% are projects I get to pick because I am interested, I enjoy them or they push my career. Before giving me a new task, my manager introduced the topic to me and asks me if I feel comfortable with it

Hier kann ich nur für mich sprechen. Dies ist natürlich äußerst Team-abhängig. Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl, da wir einen starken Teamzusammenhalt haben. Aber auch andere Kolleg:innen sind äußerst offen und sympathisch.

Durch mobiles Arbeiten und Büros nach dem Neusten Stand ist es eine angenehme Mischung. Man kann alle Versionen der Arbeitswelt probieren und die beste für sich raussuchen.

Tariflich geregelte Arbeitszeit, aber auch zunehmend Übernahme von modernen Arbeitsweisen, die mehr Flexibilität ermöglichen. Hängt sicherlich auch immer ein Stück am eigenen Vorgesetzten

Flache Hierarchien, kollegial, Team-Spirit

Wertschätzende Vorgesetzte

Ich kann mir meine Arbeitszeit frei wählen, ob ich um 7 Uhr oder doch lieber um 9 Uhr anfangen möchte. Niemand wird verurteilt, wenn er mal krank war ( da hab ich in anderen Jobs viele schlimme Dinge erlebt). Man kann wirklich JEDEN fragen, wenn man Hilfe braucht und bekommt Feedback zurück. Ich hab meine Kollegen gern. Die Arbeit macht mir Spaß

Ich bin im 3. Jahr und bin wirklich sehr zufrieden. Es gibt immer Punkte die man verbessern kann, aber man merkt das ZOLAR zuhört und versucht, gegeben den Möglichkeiten eines Investor gebundenen Unternehmens, zu agieren.

Es wird sehr gepusht Ziele zu erreichen, man hat von oben auf jeden Fall Druck. Dennoch gibt es auch eine offene Feedback Kultur