Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Internet 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

The work-life balance at Check24 was excellent. In my 3.5 years of working there, I never experienced pressure to overwork. While I sometimes chose to work hard, it was always my decision. This balance was a significant achievement of our General Manager, who ensured that people maintained good performance without pressure. Additionally, there were ample holidays and sick days that could be taken without any issues. We even received an extra day off once for good performance. The company also organized fantastic entertainment and team events, which helped me build strong friendships.

Meiner Meinung nach recht klar, was die Ansprüche an Titel sind und das Voranschreiten der Karriere wird gefördert. Hängt vom Geschäftsführer ab. Mein aktueller macht es sehr gut, zuvor nicht transparent genug.

Check ist sozial, freundlich und meistens angenehm als Arbeitgeber.<br/>Wir sind in Köln als Kollegen super vernetzt und haben nen 1A zusammenhalt miteinander. Drink outs und Feiern sind einfach top und der spirit allgemein ist etwas das einen hier hält.<br/>Wenn nicht die komische Obsession aus München bezüglich der gesamtumstellung auf Macs wäre, wär hier mein idealer Arbeitgeber.

Der Mitarbeiter steht in vielen Punkten im Vordergrund.<br/>Der Betriebsrat hat bei der Abwicklung der Kündigung und dem Sozialplan einen guten Job gemacht. Danke nochmal!<br/>Beim Customer Service galt die Qualität und nicht die Quantität. Also kein Zahlendruck und Stress.<br/>Bei Herausforderungen stand man immer offen und nicht verurteilend da. Coaching Team hat immer unterstützt.

Die eigentliche und langfristige Vision zum Produkt, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein, gelebte Vielfalt, Flexibilität und Freiraum, das der Mensch überhaupt im Fokus steht (und nicht, wie so häufig, nur das Unternehmen - allerdings nehme ich das aktuelle Verhältnis von Fokus auf Mensch und Fokus auf Unternehmen nicht als ausgewogen wahr).

Aus meiner Sicht ist idealo mit deinem Gründer Albrecht von Sonntag das Vorbild was Nachhaltigkeit in der Ökologie anbetrifft. Es gibt eine komplette Abteilung, die sich mit dem nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft beschäftigt. Und dabei geht es um soziales Engagement, eingesetzte Produkte bei idealo, Benefits für idealos und natürlich Maßnahmen zur Vermeidung der Klimakatastrophe. Nach meiner Wahrnehmung gibt es kaum ein Unternehmen, was aktiv seine Mitarbeitenden auffordert sich am Klimastreik zu beteiligen. idealo ist für mich Vorbild und inspirierend. Darüber wird man im Onboarding auch sehr gut informiert.

- Freie Hardware-Wahl (Windows / Mac)<br/>- Gerade für Berufseinsteiger interessant, da diese oft händeringend gesucht werden und man weiß, dass man hier am Anfang Fehler machen kann<br/>- Lockerer Umgang untereinander<br/>- Oft gute Tools / Lösungen / Prozesse intern<br/>- Gutes Onboarding<br/>- Top interne Admin-/IT-Teams<br/>- Flexible Arbeitszeiten<br/>- Im Raum Bremen ein guter Name

Ein sehr fortschrittlicher Arbeitgeber im Punkto Gleichberechtigung. Nicht nur zwischen Mann und Frau, sondern auch Neurodiversität und anderes wird gefördert und unterstützt. Auch gibt es Arbeitsgruppen, die sich mit diesen Themen beschäftigen.

Auch für Consulting eine sehr gute Work-Life-Balance. Das Unternehmen, als auch die Vorgesetzten achten da auch stark drauf. Definitiv ein Alleinstellungsmerkmal in der Consulting Branche.

Mit meinem Development Budget habe ich die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln. Es werden außerdem viele interne Trainings angeboten, an denen man teilnehmen kann. Mit meinem Supervisor bespreche ich regelmäßig meine Entwicklungs- und Weiterbildungschancen.

Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar und hat weiterhin startup-Charakter.<br/>Sehr inspirierendes Arbeitsumfeld mit fast ausschließlich motivierten, engagierten Kollegen und Führungskräften, die derselben Vision folgen.<br/>Auch als kleines Tier in diesem großen Unternehmen kann man Veränderungen noch aktiv mitgestalten und eigene Projekte leiten. Die Entscheidungswege sind kurz, wer gut argumentiert wird gehört, und man kann wirklich mit jedem reden.

Sehr interessante Branche mit tollem Produkt. Ich selbst kann mich kreativ austoben, bin allerdings in den Aufgabenfelder eingeschränkter, was an der Tätigkeit als Werkstudent liegt.

PAYBACK läuft, und das seit Jahren. Daher sind die Aufgaben Standard: Gute, solide Basics der Büro- und Forschungsarbeit. Sehr gut zum Üben von Programmen zur Datenanalyse sowie Office-Grundlagen. Es gibt feste Aufgaben für Werkstudierende und die Vielseitigkeit der Charaktere im Team geben einem einen guten Einblick in verschiedene Arbeitsweisen. Außerdem hat die Martkforschungsabteilung auf dem Markt einen besonderen POS, die der Arbeit eine besondere Gewichtung und Relevanz gibt und man lernt viele interessante und breit gefächerte Studienthemen und Forschungsansätze in der Markt- und Sozialforschung kennen.

Team lässt einen frei Arbeiten, dh. die Aufgaben kann sich jeder frei einteilen. Wichtig ist, dass zur Deadline die Aufgabe erledigt ist.<br/>Team erwartet eigenständiges & selbstständiges Arbeiten. Bei Fragen, Problemen usw. kann jederzeit der Vorgesetzte um Rat gefragt werden.

Die Kommunikation ist äußerst offen. Bei Fragen hat man jederzeit mehrere Ansprechpartner. Die Kommunikation ist trotz der großen Hierarchie flach. Kaffee Dates fördern die Kommunikation über verschiedene Teams hinweg. besonders toll, sind die im Team veranstalteten Weekly Meetings zum privaten Austausch.

Kann ich als Mitarbeiter mittleren Alters schwer beurteilen aber ich persönlich habe auch zu älteren Kollegen ein gutes Verhältnis und einen Umfang wie mit jedem anderen Kollegen.

Social Responsibility hat die Firma seit Gründung schon auf die Fahne geschrieben. Wir unterstützen ein Kinderheim, Obdachlosenheim, den Internetauftritt einer NGO, trennen Müll uvm.

Jeder Tag ist spannend! Das Unternehmen hat gut durchdachte und verlässliche Prozesse und entwickelt sich wahnsinning schnell. Man kann viel bewegen und bekommt Raum für neue Ideen. Es arbeiten sehr viele smarte und gute Leute bei uns, von denen man viel lernen kann.

Ich bin zufrieden, bekomme Unterstützung wenn ich sie brauche. Durch Einzelgespräche jeden Monat gibt’s eine gute Plattform für Feedback in Ruhe. Ich hab das Gefühl ernst genommen zu werden, gerade wird vieles was wir seit langem thematisieren umgesetzt. Wenn es vom Chef mal Kritik gibt und deutliche Worte kann ich gut damit leben, denn in der Regel stimmt es leider dann auch. Gefällt denen, die gemeint sind leider nicht immer ;)

Man kann seine Arbeitszeiten nach Absprache mit dem Team variabel halten, wenn z.B. Mal die Kita zu ist und man sich um sein Kind kümmern muss.

Im Office wurde Platz geschaffen für ukrainische Familien und es gibt zu mehreren Projekten Spendenaktionen die von den Mitarbeitern selber ausgesucht werden.

Die Arbeitseinteilung ist meist flexibel, sofern die vereinbarten Ziele erreicht werden. Viele der Kollegen*innen arbeiten aus dem Home-Office oder kombinieren die Arbeit mit einem Urlaub.

Laptop, ext. Screen, Headset, Tastatur, Maus, Bürostuhl fürs Homeoffice. Wenn nötig/notwendig auch Diensttelefon.<br/>Im Büro mostly elektrische Tische mit entweder 2 kleineren oder 1 grösseren Screen.

Viel Potenzial für interessante Aufgaben. Einiges ist aktuell noch nicht möglich. Der Fokus wechselt öfter.

The newly renovated offices are a good place to work and reflect current developments in the working culture. The company provides you with a home office setup which is really nice as well. Well equipped kitchens and amenities can also be found everywhere. Theres free snacks, drinks (huge selection) and fruits available. The only thing keeping me from giving five stars is that some departments are equipped better than the other.

Die Vorgesetzten bei Statista sind hilfsbereit, sie hören zu, und es gibt keine strenge Hierarchie im Unternehmen. Das sorgt für eine gute Kommunikation mit dem Management. Die Vorgesetzten wollen sich oft auf die persönliche Entwicklung konzentrieren und die Arbeitsaufgaben entsprechend den Interessen und Stärken des Mitarbeiters verteilen.

Wöchentliche Company Meetings und monatliche Allhand Meetings machen Entscheidungen des Managements transparent und nachvollziehbar. Hinzu kommt die Möglichkeit anonym Fragen an den Vorstand und Betriebsrat zu stellen (Mood-O-meter)

Bisher für mich der Arbeitgeber mit der besten Internen Kommunikation. Wöchentliche knackige Updates vom Vorstand. Auch schwierige Themen wie neulich die betriebsbedingten Kündigungen wurden zwar hart aber ehrlich und transparent kommuniziert.

Viele MA sind zwischen 25 und 35, aber wir haben auch Kollegen/innen, die älter sind. Hier wird aber meines Erachtens kein unterschied gemacht. Man schätzt deren Erfahrung und Input sehr.